央廣網北京11月16日消息（記者 門庭婷）11月15日晚間，保利物業服務股份有限公司發布關于建議采納限制性股票激勵計劃及首次授予方案的公告。
公告顯示，根據計劃，保利物業董事會將確定激勵對象及授予的限制性股票數量。激勵對象包括保利物業的董事（不含獨立非執行董事）、高級管理人員以及對保利物業整體業績和持續發展產生影響的管理骨干及技術骨干，合計197人（不含預留人數），占2020年底集團員工總數44351人的0.44%。此外，該計劃擬授予的限制性股票來源為委托代理機構將在二級市場購買的保利物業H股普通股股票。
公告顯示，根據本計劃授予的限制性股票總量累計不超過該公司股本總額的10%。連續兩個完整年度內累計授予的股票數量一般在公司股本總額的3%以內。非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過本計劃累計獲得的股票總量，不超過公司股本總額的1%。
而首次授予方案限制性股票總量約553.32萬股，約占公司已發行股本總額的1%，其中預留約5%于臨時股東大會審議通過后12個月內授予，不重復授予首次授予方案已獲授的激勵對象，預留激勵對象及獲授股數等具體實施安排，須待董事會審議授予事項時最終確定；超過12個月未明確授予對象的，預留權益失效。
對此，保利物業表示，該計劃旨在完善公司治理結構，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體；建立利益共享、風險共擔機制，避免短期行為，促進公司業績提升和長期穩定發展；有效吸引、保留和激勵公司發展所需的核心員工，激發員工斗志，鞏固公司長期可持續發展的人才基礎。
